• CASE 01

  印刷会社A様

  課題

  デジタル人材の育成

  間接業務効率化を目指し、DX人材を育成したい。コンテンツ企業を紹介して欲しい。

  

  解決策

  デジタル人材育成プログラムを展開する会社の紹介

  自らDXコンテンツを活用し、業務の効率化が期待される人材を育成したいというニーズに対して、国の「人材育成助成金」を活用したデジタル人材育成プログラムを展開する企業を紹介。複数社員が受講。デジタルスキル向上により、間接業務時間の効率化50％、作業ミスゼロを達成。戦略業務への取組時間増につながった。

• CASE 02

  化学品製造B社様

  課題

  生産現場の自動化支援

  工場内の運搬業務の効率化。自社の生産にあった最適な自動搬送システムを導入したい。

  

  解決策

  工場の最適な自動搬送化検討可能なコンサルティング会社の紹介& 自社の工場に最適な自動搬送会社選定候補企業の紹介

  構内自動搬送の社内検討にて、第三者の目線で最適な生産・動線レイアウト検討・評価が実施できるコンサルティング会社を紹介。併せて、自社の生産・運用体制に合致する自動搬送メーカーを探索し、選定候補を紹介。メーカー選定から導入までのアドバイス支援を実施し、工場内、自動搬送システムの稼働が実現。

• CASE 03

  素材メーカーC社様

  課題

  現場デューデリジェンス

  現場課題の所見提供。アライアンス／投資先候補の視察を通し、課題・所見が欲しい。

  

  解決策

  生産現場に精通したコンサルティング会社の紹介

  アライアンス／投資先候補の工場視察時に同行依頼。実企業にて工場マネジメントを経験した技術コンサルタントを紹介。現場課題と改善の可能性に関する簡易レポートを提供。アライアンス／投資先候補の評価支援を担った。

• CASE 04

  素材メーカーD社様

  課題

  海外事業所撤退支援

  海外事業所の閉鎖検討。現地のルールに従い円滑な事業所閉鎖検討の支援をして欲しい。

  

  解決策

  グローバルでも不動産に精通したコンサルティング会社の紹介

  海外事業所の移設または工場閉鎖に伴い、現地のルールに従った円滑なプロジェクト推進のための基本情報の収集と、プロジェクト推進のロードマップの作成を支援していただく必要があったため、グローバルに拠点を有する不動産系のコンサルティング企業を選定し、活動を開始。現在、第4期目活動継続中。

• CASE 05

  食品会社E社様

  課題

  新工場建設PJ推進支援

  工場建設に向けた検討。やれることはやってきたため外部のアイデアが欲しい。

  

  解決策

  新工場建設時の専門領域でアドバイス可能なコンサルティング会社の紹介

  過去に自社工場建設に関わった経験者が少ないと言う事情を受け、中立的な立場での工場レイアウト、建設、設備などの専門領域に精通し、アドバイス可能なコンサルティング会社を紹介。計画作り、建設会社選定から施工に至るまで施工側と連携してアドバイス支援を展開。手戻りなく、当初予定に沿ったPJT推進を実現。

• CASE 06

  メッキ製造会社F社様

  課題

  （固有）技術支援

  製品品質の安定化。製品の品質を支える固有技術に精通したコンサルを探していた。

  

  解決策

  固有技術に応えアドバイス可能なコンサルティング会社の紹介

  創業以来、製品品質を支えてきたベテラン社員の退職に伴い、その人が持っていた技術が属人化、言語化されておらず品質維持に問題が生じる状況に陥った。品質維持・伝承向けに、その固有技術に明るい専門コンサルを紹介。技術伝承による品質の安定化、標準化を実現。

プロジェクト活動での活用だけではなく、
特定分野・固有技術でのコンサルティング、アドバイザーの探索・紹介、貴社プロジェクト支援が可能です。